Тренд на удаленную работу идет на спад в Москве, но сохраняется в регионах, сообщает исследование Level Group. Согласно данным, только 10% IT-специалистов в Москве работают полностью удаленно, в то время как в регионах этот показатель составляет 39%. Такая разница объясняется тем, что работодатели часто принимают на работу сотрудников из других городов, чтобы все обязанности могли быть выполнены удаленно.
Снижение тренда на удаленную работу в Москве подтверждают и данные сервиса по поиску работы hh.ru. Количество вакансий, предлагающих полностью удаленную работу, снизилось на 8% в июне по сравнению с маем, и на 3% с начала года. Одновременно количество вакансий с гибридным графиком работы, который предполагает посещение офиса несколько дней в неделю, растет как в Москве, так и в регионах. Вакансии с удаленкой от региональных компаний увеличились на 14% с начала года.
Главным фактором, влияющим на решение о переходе в офис, являются не повышение оклада или должности, а комфортные условия работы. Около 25% опрошенных именно офисные бонусы, такие как тренажерный зал, бассейн или массаж, считают решающим фактором. Также для 19% людей важна близость офиса к дому. Меньшую роль играют бесплатная еда (11%) и медицинская страховка (11%), а также возможность общения с коллегами (7%).
Большинство удаленщиков не против вернуться в офис, но при этом хотят сохранить частичную удаленку. 35% опрошенных желают гибридного графика работы, а 20% не считают место работы принципиальным. Однако 4% признались, что очень хотят вернуться в офис и сделают это при первой возможности.
